Um die Diskussion in Gang zu halten, Denkanstöße zu geben oder unsachliche Redebeiträge zu unterbinden, können Sie oder ein Schüler/eine Schülerin die Rolle eines Moderators übernehmen.
Info
Diese Ausgangsposition erklärt auch die Bezeichnung der Methode als Fishbowl: Die Schülerinnen und Schüler im Innenkreis sind sozusagen die Fische, die von den Schülerinnen und Schülern außen beobachtet werden. Die runde Sitzanordnung symbolisiert das „Goldfischglas“.
Durchführung der Fishbowl-Diskussion
Die Schülerinnen und Schüler im Innenkreis beginnen nun das Thema zu diskutieren. Jeder darf seine eigenen Ansichten äußern, sollte diese aber immer auch begründen.
Geht es zu sehr durcheinander, greift der Moderator/die Moderatorin ein. Findet ein Schüler/eine Schülerin gar kein Ende, kann er/sie das Wort auch jemand anderem übergeben. Wichtig ist, dass die Diskussion nicht beleidigend oder unsachlich wird.
Die Schülerinnen und Schüler im Außenkreis hören zu und machen sich Notizen zur Diskussion und den genannten Argumenten der Diskutierenden. Meint jemand, dass ein Themenbereich noch zu wenig erörtert wurde oder er/sie wichtige, noch nicht genannte, Argumente beitragen kann, darf er/sie den freien Stuhl einnehmen und sich kurz an der Diskussion beteiligen. Dadurch erhält er/sie sofort das Rederecht. Wurde der Punkt dargelegt, wechselt er/sie wieder nach außen und jemand anderes kann ggf. den leeren Platz einnehmen.
Da die Diskussion nur von wenigen Personen geführt wird, können ihr alle gut folgen. Auf der anderen Seite haben auch die zunächst nur beobachtend tätigen Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit, durch den leeren Stuhl ihre Sicht der Dinge zu äußern und sich aktiv zu beteiligen. Diese Impulse von außen halten die Diskussion lebendig.
Feedbackrunde im Anschluss
Auf die Diskussion folgt im Anschluss noch eine Feedbackrunde. Mithilfe eines Fragebogens oder frei in der Runde können nun noch Rückmeldungen zum Ablauf der Diskussion und das Diskussionsverhalten vorgetragen werden.
Die Fishbowl-Methode kann auch zum Vortragen und Diskutieren von Arbeitsergebnissen, oder in Form eines geteilten Sitzkreises als eine Pro-Contra-Diskussion, durchgeführt werden.